党员角色量化管理强党性

2018-12-29 11:56:42 浏览量: 1608

夏坝镇创新党员管理机制

党员角色量化管理强党性

本报讯(记者 陆海银 实习记者 吴佳骏 郑成檑 通讯员 任永梅)“现在社区党员活动越来越丰富多彩了,让我找到了一种久违的归属感”日前,居住在巴南的65岁老党员胡文碧起了床,匆忙用温水抹了一把脸后,就出门了。 她得赶在9前到达夏坝镇夏坝社区,参加社区“主题党日”活动。

夏坝镇的胡文碧,1975年入党,2003年退休后就跟随子女到了巴南,在那之后的一年多里,她很少参加党课、党小组会等组织生活。而现在,尽管她住在巴南区,但仍经常参加夏坝社区组织的活动,感觉自己与组织的距离又拉近了。

让老党员找到了久违的归属感,这样的变化得益于夏坝镇党委实施的党员角色量化管理。近年来,夏坝镇创新党员管理机制,对全镇党员实行了分类积分量化管理,通过差异化、常态化、规范化的管理,有效破解了党员“作用难发挥、表现难评价、效果难长效”等问题,进一步推动党内政治生活常态化制度化。

分类管理,精准设置积分细则。夏坝镇在对全镇党员调查摸底的基础上,将党员分为ABCD四类,针对制定配套考核标准对党员履行义务情况进行考核打分,年终累计计分确定考评档次。同时,根据《夏坝镇党员角色量化管理办法》该镇规范量化积分事项。积分项目的确定以党员权利义务为依据,采取加分与扣分相结合的办法进行。内容既包括参加组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排等“硬指标”,也包括参加志愿服务、维护安全生产、带头发展致富等“加分项”,对不履行党员义务等行为设置“红色底线”,实行“一票否决”。

注重实际,强化积分结果运用。在日常积分管理中,该镇建立以党支部为单位的考评小组,负责对党员日常行为积分情况进行跟踪记录、定期公示以普通无职党员钟永发为例共有11项基本考核项目和3项加分项目。其中,参加“两会一课”每次加1分,参加志愿服务每次加5分,参加扶贫帮困每次加5分通过党员量化积分管理,把表现好的党员推了出来、表现差的党员亮了出来,为评议党员提供了一本明白账,避免了年终评议打人情分、印象分,促进了党员奖优罚劣、能进能出机制的健全和落实。

该镇党委相关负责人介绍,通过实施党员角色量化管理党员的归属感、成就感大大提升,党性意识明显增强,模范作用更加突出,党内组织生活更加规范,党建工作成效更加明显。今年来,该镇党员已收集社情民意103条,为民办实事好事128件,调解矛盾纠纷174起,开展文化活动19场。